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通过内部材料或送阅件影响决策,略详是实现智库影响决策的重要形式,因此决策者的批示又成为评价智库影响力的指标。如何看待决策者批示,荣耀一些人认为这是“唯马首是瞻”,缺乏“独立性”。这个问题或者是对于智库的定位认识模糊,荆轲技能荆轲技能及加解或者是对于智库与党政决策者关系认识上存在扭曲,有意把智库与决策者对立了起来。

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批示率问题实际上是智库发挥作用途径以及发挥作用机制的问题,点攻是智库沟通渠道建设的问题。首先智库工作要影响决策,略详智库成果要报送给决策者。

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决策者了解不了解,荣耀批示不批示就是一个标志。

如果不送给决策者,荆轲技能荆轲技能及加解你的意见再完美,如不能影响决策者也无济于事。中国古代决策咨询制度:点攻历史沿革、发展特征与现代启示。

江苏行政学院学报,略详2013,(4):84-90。8、荣耀王佩亨,李国强:海外智库-世界主要国家智库考察报告,中国财政经济出版社,2014年1月。

9、荆轲技能荆轲技能及加解李国强:对“加强中国特色新型智库建设”的认识和探索,《中国行政管理》2014年第5期(2014年05月8日)。点攻[中图分类号]C932[文献标识码]A[文章编号]1006-0863(2014)05-0016-04。

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